作為我國(guó)重要的能源基地、現(xiàn)代裝備制造基地、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)基地,西部地區(qū)在全國(guó)發(fā)展大局中占據(jù)重要地位。面對(duì)新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)變革,以及國(guó)家西部大開(kāi)發(fā)戰(zhàn)略部署的持續(xù)推進(jìn),西部地區(qū)對(duì)于高素質(zhì)人才、數(shù)字化人才的需求激增。如何構(gòu)建與新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展要求相匹配的人才管理體系,更好地引進(jìn)和培養(yǎng)新質(zhì)人才,成為西部地區(qū)眾多企業(yè)關(guān)注的焦點(diǎn)。

9月20日,2024大中華地區(qū) HRVP 高峰論壇在重慶舉行。京東企業(yè)業(yè)務(wù)受邀參加論壇,并分享了京東基于自身管理實(shí)踐打造的多維度福利關(guān)懷機(jī)制與員工服務(wù)體系,以及在數(shù)字化福利管理領(lǐng)域的一系列探索實(shí)踐,希望通過(guò)自身的探索實(shí)踐,幫助更多企業(yè)實(shí)現(xiàn)人力資源領(lǐng)域的智能化轉(zhuǎn)型與管理效能提升。

在論壇上,京東企業(yè)業(yè)務(wù)還正式啟動(dòng)了2024企業(yè)福利“超值”服務(wù)計(jì)劃(重慶站),從超“智”企業(yè)賦能、員工體驗(yàn)提“質(zhì)”、超“值”權(quán)益內(nèi)購(gòu)、人才“智”力賦能四大板塊能力,為企業(yè)的人力資源管理數(shù)智化升級(jí)提供全方位深度支持,幫助企業(yè)高效、低投入地解決福利管理中的各種難題。目前,這是繼上海、北京、深圳之后,該計(jì)劃在全國(guó)落地的第4站。

作為京東企業(yè)業(yè)務(wù)今年聚焦福利場(chǎng)景打造的核心舉措,企業(yè)福利“超值”服務(wù)計(jì)劃持續(xù)從企業(yè)管理和員工需求兩個(gè)角度出發(fā),在提升企業(yè)福利管理效能、優(yōu)化福利運(yùn)營(yíng)成本的同時(shí),最大程度滿足員工的多樣性需求及優(yōu)化個(gè)人體驗(yàn),多維度助力企業(yè)培育新質(zhì)人才、實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)降本增效和高質(zhì)量發(fā)展。京東企業(yè)業(yè)務(wù)也憑借在數(shù)智化福利管理領(lǐng)域的一系列創(chuàng)新實(shí)踐,獲得了“2023-2024年度人力資源行業(yè)最具影響力品牌服務(wù)商”大獎(jiǎng)。

在超“智”企業(yè)賦能方面,京東企業(yè)業(yè)務(wù)通過(guò)一站式、數(shù)字化福利管理平臺(tái),一方面引入京東的海量商品池,為企業(yè)和員工提供了更豐富的福利選擇,還支持將傳統(tǒng)的公司集中采購(gòu)、統(tǒng)一發(fā)放的福利模式升級(jí)為員工自主選擇福利商品并自定義配送地址的智能福利模式;另一方面,基于京東的數(shù)字化能力打通福利采購(gòu)管理的全流程,實(shí)現(xiàn)了采購(gòu)管理環(huán)節(jié)的全流程合規(guī)與降本增效,從而更好地提升企業(yè)的人力資源管理能力。

在人才“智”力賦能方面,京東持續(xù)開(kāi)放20多年積累的技術(shù)能力、運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),以及整合社會(huì)化資源打造的服務(wù)生態(tài),幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)管理能力的全面升級(jí)。7月份,京東企業(yè)業(yè)務(wù)與重慶企協(xié)共同舉辦了一場(chǎng)員工福利數(shù)字化轉(zhuǎn)型沙龍論壇,邀請(qǐng)行業(yè)和相關(guān)領(lǐng)域?qū)＜?針對(duì)員工福利采購(gòu)與管理、企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型等內(nèi)容,面向重慶地區(qū)眾多企業(yè)負(fù)責(zé)人進(jìn)行全鏈路知識(shí)性輸出,為企業(yè)實(shí)現(xiàn)精益化管理帶來(lái)了可供借鑒的經(jīng)驗(yàn)和成功的實(shí)踐路徑。

在員工體驗(yàn)提“質(zhì)”方面,京東企業(yè)業(yè)務(wù)發(fā)揮自身的供應(yīng)鏈優(yōu)勢(shì),為員工提供了全品類、多選擇的福利產(chǎn)品和貼心的服務(wù)體驗(yàn)。8月份,京東企業(yè)業(yè)務(wù)聯(lián)合川之味公司為中國(guó)鐵路成都局集團(tuán)有限公司的職工們舉行了一場(chǎng)生日禮推薦會(huì),職工們不僅可以購(gòu)買京東提供的日用、家紡、美妝、小家電等眾多品類優(yōu)質(zhì)好物,還可以使用現(xiàn)金、生日禮積分等多樣的支付方式,同時(shí)還可以自定義地址由京東物流配送到家,滿足了員工的多樣性需求及優(yōu)化個(gè)人體驗(yàn)。

在論壇的圓桌對(duì)話環(huán)節(jié),來(lái)自重慶菲斯克人才科技有限公司、獵聘人才評(píng)鑒與發(fā)展研究院、齊魯制藥重慶分公司等機(jī)構(gòu)、企業(yè)的相關(guān)專家與京東企業(yè)業(yè)務(wù)相關(guān)負(fù)責(zé)人一起,圍繞數(shù)智化形勢(shì)下企業(yè)如何做好“組織賦能&人才賦能”進(jìn)行了深入交流探討。

專家們認(rèn)為,京東企業(yè)業(yè)務(wù)打造2024企業(yè)福利“超值”服務(wù)計(jì)劃,打破了線上與線下、企業(yè)與員工之間的數(shù)據(jù)壁壘,能夠面向不同行業(yè)、不同員工提供差異化的福利解決方案,并且貫穿了企業(yè)福利采購(gòu)、發(fā)放、管理全流程,對(duì)于數(shù)字化時(shí)代的人力資源管理工作轉(zhuǎn)型,以及構(gòu)建以“人”為本、有溫度的組織環(huán)境具有重要的行業(yè)價(jià)值。

“企業(yè)福利季”助力企業(yè)福利管理降本提質(zhì)增效

每年中秋節(jié),京東企業(yè)業(yè)務(wù)都會(huì)面向企業(yè)客戶推出“企業(yè)福利季”活動(dòng),一方面為大中小企業(yè)提供靈活、低價(jià)、商品種類多樣的一站式數(shù)智化福利采購(gòu)解決方案,另一方面通過(guò)線下選品會(huì)、企業(yè)內(nèi)購(gòu)會(huì)等多樣化活動(dòng),幫助企業(yè)在降本增效的同時(shí),實(shí)現(xiàn)激勵(lì)關(guān)懷效果的全面提升。

在北京,京東企業(yè)業(yè)務(wù)與大商超、物流等多個(gè)業(yè)務(wù)部門聯(lián)動(dòng),攜手京覓名品月餅、稻香村、五芳齋、寶潔等品牌伙伴,在五大核心寫字樓園區(qū)舉行了“CBD中秋福利市集”活動(dòng),通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)展銷售賣和企業(yè)服務(wù)權(quán)益包發(fā)放等形式,面對(duì)面為近千家企業(yè)帶來(lái)了月餅食品、日化用品、商務(wù)禮贈(zèng)等專屬福利和“一站式”便捷采購(gòu)體驗(yàn),爆款中秋美食試吃等互動(dòng)活動(dòng)也引發(fā)現(xiàn)場(chǎng)眾多企業(yè)員工的參與熱情。

在昆明,京東企業(yè)業(yè)務(wù)與昆明鐵路局?jǐn)y手探索年節(jié)福利采購(gòu)新模式,針對(duì)員工滿意度低、企業(yè)福利管理復(fù)雜,以及分支機(jī)構(gòu)重復(fù)投入等問(wèn)題,舉行了一場(chǎng)特殊的中秋福利采購(gòu)“集中”品鑒會(huì)。昆明車務(wù)段工會(huì)主席何六友表示,“集中品鑒會(huì)展出的慰問(wèn)品套餐更加豐富多樣、性價(jià)比更高,極大豐富了職工的選擇;同時(shí),集中品鑒會(huì)搭建了供應(yīng)商直接展示優(yōu)質(zhì)商品的平臺(tái),也有效減輕了基層工會(huì)單獨(dú)組織品鑒會(huì)的工作負(fù)擔(dān)。”

隨著數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代的加速到來(lái),員工福利的數(shù)字化轉(zhuǎn)型已經(jīng)成為賦能企業(yè)成長(zhǎng)的重要舉措。京東企業(yè)業(yè)務(wù)將基于對(duì)企業(yè)需求的深刻洞察,面向更多行業(yè)和企業(yè)客戶提供精準(zhǔn)、高效的個(gè)性化員工福利解決方案,并推動(dòng)2024企業(yè)福利“超值”服務(wù)計(jì)劃在全國(guó)范圍內(nèi)落地,持續(xù)釋放員工福利對(duì)企業(yè)發(fā)展的更多價(jià)值,助力更多企業(yè)實(shí)現(xiàn)降本增效和高質(zhì)量發(fā)展。