5月7日消息，據(jù)外媒Electrek報道，本周特斯拉已開始自上個月馬斯克宣布裁員以來的的第三輪裁員。
據(jù)悉，第三輪裁員涉及若干部門，包括軟件、服務以及工程部門，這些部門已在上周五到上周日之間收到了“就業(yè)狀況”的郵件。
馬斯克此前對裁員進行了解釋，表示特斯拉過去幾年員工人數(shù)快速增長導致了招聘效率低下和角色重復，裁員是為了“為下一階段的增長進行重組”。
此次裁員也是在特斯拉因汽車交付量低于預期，2024年第一季度業(yè)績表現(xiàn)不佳之后進行的。
一、特斯拉本周開始第三輪裁員 涉及軟件、服務以及工程部門
三周前，馬斯克發(fā)內(nèi)部郵件，宣布裁員超10%，幾個小時后，特斯拉的兩名高管特斯拉電池、電機和能源產(chǎn)品工程的高級副總裁德魯·巴格利諾（Drew Baglino）、特斯拉公共政策和業(yè)務發(fā)展副總裁的羅漢·帕特爾（Rohan Patel）就相繼在社交平臺X（原推特）上宣布離職。
馬斯克發(fā)內(nèi)部信宣布裁員
電池項目負責人Anthony Thurston、陰極材料與制造高級經(jīng)理安東尼·瑟斯頓 (Anthony Thurston)等在內(nèi)的數(shù)名高管均被解雇，這一輪的裁員與整個電池項目進展不力密切相關(guān)。
特斯拉工程高級副總裁德魯·巴格利諾宣布離職
同時，特斯拉還解雇了整個新的廣告團隊。
一周前，特斯拉又進行了第二輪裁員，特斯拉電動汽車充電高級總監(jiān)麗貝卡·蒂努奇(Rebecca Tinucci)以及她整個500人的超充團隊被裁，同時被裁的還有另一名高管，即車輛項目和新產(chǎn)品計劃總監(jiān)Daniel Ho，他曾擔任Model S、Model 3和Model Y的項目經(jīng)理，此前曾在福特擔任產(chǎn)品職務12年。
蒂努奇負責特斯拉的電動汽車充電業(yè)務，包括超充業(yè)務，超充團隊的裁員可能反映出特斯拉方向的轉(zhuǎn)變。
之后，馬斯克又給其他高管發(fā)了電子郵件，告訴他們?nèi)绻唤夤透弑壤膱F隊成員，他們自己就會被解雇。
本周，特斯拉又開始了第三輪裁員，第三輪裁員涉及若干部門，包括軟件、服務以及工程部門，這些部門已在上周五到上周日之間收到了“就業(yè)狀況”的郵件。
按此裁員進度，特斯拉本次裁員將裁掉約20%的員工。
二、特斯拉裁員放緩充電網(wǎng)絡建設 引起合作商質(zhì)疑
今年特斯拉的裁員，不僅裁掉了進展不理想的項目的多位高管，如領(lǐng)導的4680電池生產(chǎn)和陰極工廠項目團隊的巴格利諾，同時也裁掉了在外人眼里非常具有潛力的團隊，例如蒂努奇的整個超充團隊。
就在四月中旬，特斯拉超級電池Megapack業(yè)務負責人Mike Snyder還曾在內(nèi)部郵件中透露，馬斯克認為超充網(wǎng)絡對特斯拉的未來非常關(guān)鍵。目前，許多汽車制造商都簽署了使用特斯拉推出的NACS（北美充電標準）協(xié)議，加入特斯拉超級充電站網(wǎng)絡，而特斯拉此次在充電網(wǎng)絡建設方面放緩腳步的決定無疑加劇了整個電動車行業(yè)的不確定性。
特斯拉超級充電站
由于特斯拉的裁員，一些正在談判中的新建超級充電站的合作項目也遭到停滯，這些地產(chǎn)公司和開發(fā)商對于特斯拉是否真的有誠意繼續(xù)大規(guī)模投資充電網(wǎng)絡表示了質(zhì)疑。他們擔心一旦特斯拉真的大幅減緩了充電網(wǎng)絡建設步伐，那么整個行業(yè)的發(fā)展進程也將因此受阻。
盡管馬斯克隨后在社交媒體上發(fā)文稱，公司仍在計劃繼續(xù)擴大超級充電站網(wǎng)絡，只是新站點的開建速度將放緩，更多精力將用于保證現(xiàn)有站點運營時間以及擴大現(xiàn)有站點上。但這一解釋并未能消除業(yè)內(nèi)人士的疑慮。
馬斯克在X發(fā)布快充建設的評論
但也有相關(guān)人士認為，馬斯克在非核心領(lǐng)域降低成本是可以理解的，去年特斯拉充電營收僅占其總營收的1.5%。
不僅如此，特斯拉前高管羅漢·帕特爾(Rohan Patel)的公共政策團隊的大部分成員也將被淘汰，盡管此時特斯拉仍面臨許多公共政策挑戰(zhàn)，例如關(guān)于直流充電、家庭充電、排放標準、氣候變化等方面，此外特斯拉還面臨著對先進電動汽車技術(shù)的政治敵意。
結(jié)語：特斯拉裁員受質(zhì)疑
自馬斯克4月15日宣布裁員以來，特斯拉已經(jīng)經(jīng)歷了兩次大規(guī)模的裁員，目前新一輪的裁員又即將開始。
從今年的裁員來看，特斯拉不僅裁掉了進展不力的團隊，同樣還有看起來未來發(fā)展空間很大的超充團隊，因此受到了大眾以及合作商的質(zhì)疑。但總體，特斯拉經(jīng)過此次裁員調(diào)整，會把更多資源投入到重點項目上，對于優(yōu)先級靠后的項目會減少資源投入。但對其他企業(yè)來說，特斯拉放緩這些項目的進展，對自身來說也是機會。
對于特斯拉的裁員，此次裁員量很可能達到20%，裁員結(jié)束之前，員工多數(shù)無法安心工作，而是擔心自己是否會被裁員，這也會影響特斯拉整個公司的效率。希望本次特斯拉裁員能早日結(jié)束，讓員工回歸到正常的工作節(jié)奏。