經濟在科技的助力下快速發展，“互聯網+”的迷茫似乎還在昨天，曾經好奇，懷疑，觀望，好像互聯網+離我們很遠，而今天互聯網已經改變了我們的生活，成為了必備工具，大到置業投資，小到消費、出行、購物，一部手機走遍天下，你可以不在媽媽身邊，但不能沒有手機。

 

時間的車輪總是那么快，今天只有你想不到，沒有買不到的，然后物質極度豐盛的時代，精神越來越匱乏，2024年，三元九運，九紫離火運的啟動年，也是心理療愈元年，沒有好產品，全是好產品的時代，產品競爭的時代已經過去，情緒價值的供給，以人為本，人心經營的時代來臨，“心理療愈+”，你想好如何結合自己的產業嗎？

商業觀察家《蔡鈺：商業參考》系列課程的主理人，她通過這幾年市場和消費者的決策變化，提煉出了一個詞：情緒價值。

新的商業時代，情緒價值為王，情緒價值的巨大力量，可以跨越年齡，地域，文化成為“自己人”。情緒，就像浪潮，帶來巨大的機會，新一代商業玩家的創新方向，有必要從性價比創新轉向情緒價值創新，也一定會帶來眾多沖浪者，你想想，產品創新，你還能怎么做，挖掘有價值的情緒資源，注入到你的產品和服務中，讓你的商業，你的產品有獨特的情緒價值，賦予他靈魂。下半場，商業要卷情緒價值了，而“心理療愈+”正是當下機會和風口。

什么是心理療愈

心理療愈就是以情緒感受為原點，引導【回歸內在】，看見內心真正的自己，了解自己真正的需求，以及影響自己達成需求的障礙原點，運用技術及方法進行清理和療愈，鏈接內在能量。

 

“心理療愈+”對實體的賦能

• 最好的引流和鎖客除了關注目標、還應關注客戶內心，只有真正走進客戶內心，最好的情緒價值才是激發客戶走進來，留下來的原動力。
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• 物質極大的豐盛時代，好產品是標配，今天沒有任何一個商業模式和產品是獨一無二的，如果你的企業還在“唯我獨尊”，還沒有上升到關注客戶或員工的心理，只能說你的企業的發展是有限的，對客戶，對員工都是留不住的，客戶不穩定，員工不穩定，企業如何穩定？
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• 經濟環境的影響，企業經營難，就業難，全民焦慮時代，國民幸福感下降，如影隨形的是家庭矛盾，婆媳關系、夫妻關系、親子關系、合作伙伴關系、員工與老板的關系、同事之間的關系、上級與下級的關系……
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• 各種矛盾爆發，影響著我們的心情，情緒或爆發，或壓抑，失眠、焦慮、情緒軀體化等，無時無刻不在影響著每一個人。
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• 從廣義上講，每個人一生都需要一次心理療愈，作為企業主，你有關心自己，你的員工，合伙伙伴，你的家庭，你員工的家庭成員的心理嗎？
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• 當他們遇到各種心理、家庭矛盾的時候，也會影響工作，你有思考過嗎？你的企業是這樣，你的合作伙伴的企業（不管上游還是下游），他們面臨同樣的問題，“心理療愈+”是不是也可以在企業很好的運用呢？
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心理療愈+的代表案例

心理療愈+茶=茶療愈：由原來的賣茶，喝茶，轉換為心療愈，靜心、冥想，回歸內在，與茶鏈接，以茶為媒，重視的是“療”，而不僅僅是茶葉和茶。心理療愈+舞蹈就是現在比較盛行的禪舞；瑜伽本身就是心理療愈與形體訓練結合最好的案例；還有醫美、中醫、健身房、美容美發店，培訓、教育機構等，只要你不固步自封，融合心理療愈，清理療愈負面情緒，緩解壓力，打開心結，對你的業務、團隊是不是會起到更好的融合作用，也就對業績有更好的提升作用呢？以上這些行業已經與心理療愈相結合的，已經拿到的很好的成果。

再比如企業，通過AI職業招聘篩查，心理健康狀態，即做好員工檔案建設，也為人才的“招、育、留、用”起到很好的輔助作用，從原來的戶外拓展訓練，到給員工和員工家屬來一場心靈之旅。

這對團隊建設，穩定團隊，凝聚人員，可以起到很好的促進作用，還有什么比心在一起更重要，合作伙伴，上下游呢？企業主們可以舉一反三試想一下……